برای سال ۹۴ سند راهبردی و بودجه عملیاتی بیمه دانا ابلاغ شد
به گزارش ریسک نیوز،رضا جعفری رئیس هیات مدیره بیمه دانا ضمن اعلام این
خبر گفت: این شرکت در سال 1393 با تدابیر مدیر عامل و تلاش بی وقفه معاونین
، مدیران و به ویژه کارکنان زحمت کش خود توانست بالغ بر 15 هزار و 450
میلیارد ریال پرتفوی کسب نماید و جایگاه سوم بیمه گری را در صنعت بیمه کشور
به خود اختصاص دهد ، تولید حق بیمه سال 93 نسبت به سال قبل از آن به میزان
44/6 درصد رشد داشته است که 16/5 درصد بیش از بودجه پیش بینی در سال مذکور
است .
وی با اشاره به ترکیب پرتفوی شرکت در سال 1393 به میزان 49/5 درصد در بیمه
های اموال و 50/5 درصد در بیمه های اشخاص افزود: در دوره مذکور میزان
خدمات ارائه شده در رشته درمان بالغ بر 3 هزار و 356 میلیارد ریال و در
رشته بیمه های اتومبیل 3هزار و 827 میلیارد ریال بوده است . بدین ترتیب می
توان گفت میزان رشد خدمات بیمه ای ارائه شده (خسارتهای پرداختی) این شرکت
به بیمه گذاران بیش از 56 درصد رشد نسبت به سال 1392 داشته است .
جعفری به بسته جامع سیاستی ، نظارتی و اجرائی شرکت تحت عنوان (بسنا) اشاره
کرد و گفت: این سند برای مدت 4 سال آتی توسط دفتر تحقیقات و مطالعات و با
همکاری معاونین و مدیران ارشد شرکت (94لغایت 97 ) تهیه ، تدوین و مورد
تصویب هیات مدیره قرار گرفت که شامل چشم انداز، مأموریت ،راهبردها و اهداف
عالی سازمان است و به عنوان نقشه راه شرکت به مدیریت ارشد شرکت ابلاغ گردید
که در همین راستا برنامه عملیاتی شرکت برای سال 1394 با هدف دستیابی به
پرتفوی اقتصادی(سود آور )تهیه وتدوین و در تاریخ 16 فروردین 1394 جهت اجرا
ابلاغ شد .
رئیس هیات مدیره تاکید کرد : این برنامه با مفروضاتی مانند اصلاح ترکیب
پرتفوی، اعمال مدیریت ریسک ، توسعه بیمه های زندگی و مدیریت بهینه منابع
مالی تدوین و مقرر شده بطور فصلی توسط مدیران واحدهای اجرائی در حضور اعضای
هیات مدیره مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته و در صورت لزوم اقدامات اصلاحی
برای پیشگیری از انحرافات بودجه ای صورت پذیرد.
وی گفت: این شرکت براساس سند راهبردی خود درسال جاری با اجرای راهبرد
سرمایه انسانی، به دنبال بالا بردن کارایی و توانمند سازی نیروی انسانی
خویش است تا بتواند خدمات بیمه ای ارزنده تری به مشتریان خود ارائه نماید و
در این راستا در نظر دارد با اجرای طرح طبقه بندی مشاغل، باز طراحی سازمان
و تشکیلات و اجرای پروژه های تحقیقاتی، افزایش آموزشهای کاربردی و افزایش
کمی وکیفی شبکه فروش(شعب ونمایندگان) و تفویض اختیارات بیشتر به شبکه فروش
گامهای موثرتری در جهت نیل به اهداف عالیه شرکت بردارد .
دکتر جعفری در پایان اظهار امیدواری کرد: درسایه تلاش و همدلی همکاران در
کلیه سطوح سازمانی و استفاده بهینه از ظرفیت های بالای سرمایه انسانی در
سطوح مختلف بتوانیم در سال جدید دستاوردهای ارزنده و ماندگاری را برای شرکت
و جامعه خود به همراه آوریم .
